Kerja Tim

Bagi saya kerja tim bukan sekedar saling mengandalkan satu sama lain, kerja tim layaknya pasangan yaitu saling melengkapi, saling memahami. Sangat penting dalam tim ada anggota ada ketua, fungsinya apa? Anggota berhak memberikan masukan, saran serta evaluasi dalam tim dan selanjutnya ketua lah yang memutuskan berdasarkan pertimbangan-pertimbangan anggota lainnya.
Ketua harus pandai mendelegasikan tugas kepada anggota nya, tidak hanya memberikan tugas. Paham saya, terdapat perbedaan antara mendelegasikan dengan memberikan. Dalam mendelegasikan, seorang ketua harus paham porsi kerja setiap anggota, lain dengan memberikan, kalau memberi mah yang penting selesai. Itulah pentingnya, agar tidak muncul istilah saling mengandalkan, memang, setiap anggota tentu punya kekurangan dan kelebihannya masing-masing, meskipun porsi yang diberikan kepada anggota dalam hal kuantitas berbeda berdasarkan kemampuannya, namun hasilnya tentu akan berbeda jika kualitas yang diberikan juga berbeda. Maksud kualitas disini apa? Yaitu, yang tersebut pada paragraf pertama itu. Saling memahami, minimal bertanya kabar hari-hari tidak hanya bertanya seputar kemajuan atau progress dari pekerjaan, dan saling melengkapi, jika satu anggota memiliki kekurangan belum tentu ia tidak memiliki kelebihan di bidang lainnya, begitu pun sebaliknya, maka sangat penting bagi seorang ketua memahami kemampuan anggotanya.
Saya baru membaca artikel menarik mengenai perbedaan boss dan leader, mungkin akan jadi panjang jika saya jabarkan disini, sila baca artikel nya pada link berikut http://www.lifehack.org/287785/10-differences-between-boss-and-real-leader

Di lain sisi, tugas anggota selain bertanggung jawab akan pekerjaannya, juga memiliki hak dalam menyampaikan pendapat, tapi jangan terkesan mengeluh, you must be sure that you have done the assignment with your best performance, then appreciate will comes to you, even it isn’t comes from your team, it will come outside. Trust me :)